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多多棋牌关于开展2018年度全员绩效考核的通知
来源:市人防办 | 作者: | 编辑:
0 | 2019-01-02

  根据市委组织部,市人社局关于2018年度机关事业单位考核工作相关要求,以及市委办公厅、市人民政府办公厅关于全员绩效考核工作意见和我办全员绩效考核实施方案,现就我办2018年度全员绩效考核工作有关事项通知如下:

  一、考核范围

  机关各处(委)、直属各单位,以及全体在职在编人员(不含市管干部),机关中级雇员。

  二、考核时间安排

  2019年1月4日—9日(具体时间见附表)。

  三、考核组人员组成

  办党组成员、副主任张良欣带队,秘书处、人事处、机关党委、机关纪委及相关处室人员。

  四、考核内容

  1、年度全员绩效考核目标任务完成情况。

  2、落实党风廉政建设责任制情况。

  3、党建工作。

  五、考核程序

  1、自查自评。各处(委)、直属单位对照考核指标开展自查自评,按实际完成情况逐条逐项打分,并整理好相关印证资料。

  2、述职测评。召开述职测评大会,机关处(委)、直属单位主要负责人代表单位及个人进行大会述职。对机关干部职工进行民主测评。直属单位的班子及班子成员民主测评在各单位进行。

  3、考核谈话。分别到各单位组织个别谈话,重点了解直属单位班子整体运行情况和领导班子德、能、勤、绩、廉等情况。

  4、指标核查。实地查看、抽查个人《考核纪实手册》登记情况、对照考核指标检查印证资料。

  5、数据汇总。考核的相关数据信息收集汇总后报办党组。

  6、结果审定。由办党组研究审定考核等次。

  7、结果通报。书面通报考核等次和奖惩决定。

  六、相关事宜

  1、2018年度考核与全员绩效考核一并进行,个人年度考核等次与其绩效考核等次原则上一一对应。

  2、认真组织填写年度考核相关表格。自查自评表格1月11日以前交人事处。

  3、评优评先比例。评选2个机关先进处(委),2个优秀直属单位。机关工作人员优秀名额待我办绩效考核结果出来后再按比例确定。各直属单位的年度考核优秀比例为本单位参加年度考核工作人员总数的15%以内。

  4、大会述职后,机关各处(委)、直属单位的工作总结及负责人的述职报告交人事处存档。

  附件:市人防办2018年度考核日程安排表

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  2019年1月2日

附件下载:
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